PARA LOS AbOGADOS DEL FORO

[RomuloTDI]

Pues veréis, necesito información sobre jurisprudencia laboral porque tengo una amiga que está en una tesitura algo incómoda para ella, el tema es que su jefe está en contra de ella haciéndole la vida imposible, no la deja trabajar en paz, la acosa incluso s..ualmente, la degrada continuamente y como comprenderéis en esta coyuntura la chica pues como que no está nada a gusto trabajando, ella dice que si no fuera por todo esto, y mas cosas sobre las que no entraré en detalle, mas que nada porque no lo considero necesario, creo que con lo dicho sobra para entender los motivos de esta persona para marchar del trabajo, bueno, pues como digo ella quiere marchar de la empresa en la que está pero tiene una duda que la aflige, veréis os cuento, lo que le preocupa es el tema de cobrar su sueldo a final de mes y sus papeles del paro, os explico por partes:

 

En el tema del sueldo tiene miedo a que el tío no la quiera pagar por alegar incumplimiento de contrato al tener contrato hasta julio de este año, pero lo que yo le digo es que eso no debería suponer ningún problema ya que ella puede alegar que le ofrecen un contrato mejor por un plazo de tiempo mayor que el que tiene y no puede desaprovechar la oportunidad, en mi opinión eso es legitimo y legal hacerlo si nos atenemos derecho a la libertad individual de las personas, así que por ese lado no creo que tengo problemas, pero ella no las tiene todas consigo.

 

En el tema de los papeles del paro pasa tres cuartos de lo mismo, tiene miedo a que el tío le niegue los papeles del paro y que no pueda cobrarlo, aunque tiene otras ofertas de trabajo no quiere renuncia a este derecho y eso la echa para atas en la idea de dejar el trabajo, yo la dije que en teoría por ley tiene derecho a que el jefe le de esa documentación y que si no se la da por las buenas que lo amenace con un juicio y una denuncia, me imagino que le juez la dará la razón, pero ella esta inquita y no las tiene todas consigo.

 

Hay que decir que hasta donde yo se ella esta con contrato en regla y todos los papeles legales así que supongo que no debería tener ningún problema, pero me gustaría saber la opinión de los profesionales, por eso abro el post, así que si algún abogado me puede ayudar le quedaría muy agradecido, venga, un saludo y gracias de antemano, y perdón por el tocho. S2.

[Hamster]

Bueno, creo que es algo así, y si meto la pata o alguien sabe más y quiere corregirme, por favor, todos agradecidos!! :clap1:

 

Con respecto al tema del sueldo, si no hay nada raro y el tío es legal, ella deja el trabajo y debería cobrar lo que ha trabajado + la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas, es decir, si te vas el día 12 de Abril, deberás cobrar 12 días de trabajo.

Además, si no has disfrutado de vacaciones en el 2007, creo que son 2,5 días de vacaciones por mes trabajado.

Todo ésto se llama "finiquito", y es un derecho del trabajador y una obligación del empresario siempre y cuando el trabajador avise de su marcha con 15 dias de preaviso (15 días laborables, creo).

 

Con respecto al tema del paro, no te puedo ayudar.

 

Un saludo!

[RomuloTDI]

Bueno, creo que es algo así, y si meto la pata o alguien sabe más y quiere corregirme, por favor, todos agradecidos!! :clap1:

 

Con respecto al tema del sueldo, si no hay nada raro y el tío es legal, ella deja el trabajo y debería cobrar lo que ha trabajado + la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas, es decir, si te vas el día 12 de Abril, deberás cobrar 12 días de trabajo.

Además, si no has disfrutado de vacaciones en el 2007, creo que son 2,5 días de vacaciones por mes trabajado.

Todo ésto se llama "finiquito", y es un derecho del trabajador y una obligación del empresario siempre y cuando el trabajador avise de su marcha con 15 dias de preaviso (15 días laborables, creo).

 

Con respecto al tema del paro, no te puedo ayudar.

 

Un saludo!

Muy bien, muchas gracias, algo asi habia escuchado pero no estaba seguro, a ver si entra algun abogado y nos ilumina y saca de dudas, gracias de todas maneras amigo hamster, venga, nos leemos, gracias, S2.

[a4avant]

No soy abogado, más bien debería darte información un asesor laboral, he vivido un tema de esos de cerca y lo del paro no tiene nada que hacer, me explico, si un trabajador deja su puesto de trabajo voluntariamente (baja voluntaria) no tiene derecho a cobrar la ayuda por desempleo, ojo que no pierde esos días cotizados, pero no podrá solicitar el desempleo hasta que tenga un contrato nuevo y finalice o bien por fin de contrato o por que el empresario la despida.

 

Y tu amiga no ha pensado en denunciar al empresario por la actitud que tiene con ella?

[RomuloTDI]

No soy abogado, más bien debería darte información un asesor laboral, he vivido un tema de esos de cerca y lo del paro no tiene nada que hacer, me explico, si un trabajador deja su puesto de trabajo voluntariamente (baja voluntaria) no tiene derecho a cobrar la ayuda por desempleo, ojo que no pierde esos días cotizados, pero no podrá solicitar el desempleo hasta que tenga un contrato nuevo y finalice o bien por fin de contrato o por que el empresario la despida.

 

Y tu amiga no ha pensado en denunciar al empresario por la actitud que tiene con ella?

Yo se lo aconseje, pero ella no quiere meterse en esos berenjales, ademas qu no tiene mas pruebas que su palabra conta la de el y eso un juez no lo aceptaria, ademas el unco que le podria ayudar seria su compañero de trabajo el esta de parte del jefe, es n niñato de m**** que no tiene los c*** que tiene que tenr un hombre de verdad para hacer fente a las injusticias y asi le a a la pobre, ella esta deseando dejar el curro, pero esta qu no sabe que hacer, la pobre esta hasta tomando pastillas para dormir, esta que no vive, y lo esta pasando fatal, yo la aconsejo que deje l trabajo aunque pierda el paro y lo que sea, que por lo menos gana en salud, ademas ayer la ofrecieron otro trabajo, ella es currante y no la faltan ofertas pero quiere dejar los papales bien atados, no le gusta dejar las cosas a medias en temas de papeleo porque despues vienen los problema, por eso me pidio ayuda, bueno, n o me la pidio, yo se la ofreci. venga, gracias por vuestras respuestas. S2.

[a4avant]

No se si tendrá coj*nes para hacerlo, pero yo lo que haría es ir a trabajar estilo mueble, voy me siento y no hago nada, le contestaría mal al jefe, dejaría todo hecho unos zorros, etc, etc,etc, de esa forma forzaría que me echaran, Y sobre todo amenazaría al empresario que a la mínima que se sobrepase verbalmente o físicamente, iría al gym a buscar a unos amigos que le iban a poner el culo como la bandera de japón. :clap1:

[RomuloTDI]

No se si tendrá coj*nes para hacerlo, pero yo lo que haría es ir a trabajar estilo mueble, voy me siento y no hago nada, le contestaría mal al jefe, dejaría todo hecho unos zorros, etc, etc,etc, de esa forma forzaría que me echaran, Y sobre todo amenazaría al empresario que a la mínima que se sobrepase verbalmente o físicamente, iría al gym a buscar a unos amigos que le iban a poner el culo como la bandera de japón. :clap1:

Eso seria incumplimiento de contrato, y entonces el tio la hecharia sin mas y por la ley, y entonces si que tendria el tema perdido, pero ganas no le faltan, lo que pasa es que ella es demasiado persona y demasiado responsable para eso y se que no lo haria, si fuera yo el que estubiera en su lugar otro gallo cantaria, el tio no tendria c*** a hacerme nada de eso, pero como es una chica el tio se aprovecha, abusa e ella, y por eso esta donde esta la pobre, si fuera yo...... dios, es que me hierbe la sangre de pensarlo, estas cosas m ponen del higado.

 

Lo de los tios del gimnasio..... ummmmm conozco a mas de uno que por unas cuantas copas le da de ostias a quien sea, y si pdo un par de favores y hago alguna llamda unos cuantos junto eso seguro, pero eso, aunque apetecible en este caso, sera ponerme a su nivle y yo aun tengo personalida y disgnidad, ademas de ser mas hombre que el y eso lo demuestro en todos los sentidos.

 

Bueno, a ver qu pasa, pero graias por tu respuesta. S2.

[a4avant]

No se trata de ponerse a su nivel, se trata de amenazarlo, de hecho yo mandaría ya a unos "matones" para que a la hora de salir del curro le susurren al oído un par de cositas.

 

E insisto no considero eso algo de mala persona, estamos llegando a un punto en donde uno no se puede ni defender, hay que empezar a utilizar la ley de la jungla, el más fuerte o listo gana

[J.D.]

Yo no soy laboralista, pero de todas formas te comento: a tu amiga le interesa que lo denuncie por acoso antes de resolver su contrato, porque así podrá obtener, además de la liquidación que te han comentado, una indemnización por despido.

 

Si como comentas la mujer lo está pasando mal, conviene que se haga ver por un psicólogo o psiquiatra, a ser posible de la sanidad pública, para que le diagnostique lo que tenga (depresión reactiva, ansiedad, síndrome de acoso laboral, etc.).

 

En este sentido, si la denuncia por acoso comprende aspectos tanto s..uales como laborales, será muy fácil que sea el propio médico forense el que la examine, y su dictamen irá "a misa".

 

Con todo eso no tendrá problema para poder rescindir el contrato laboral alegando incumplimiento del empresario por mobbing, y salir de la mejor manera posible de la empresa; por supuesto, que no se preocupe para nada del derecho al paro.

 

Pero vamos, le recomiendo a tu amiga que se busque algún abogado con experiencia en temas de acoso laboral / s..ual.

 

Un saludo.

[Hamster]

A ver chicos, a este tipo de empresarios no se les gana echando 2 c*** encima de la mesa y siendo más cabezotas que él, porque casi siempre el trabajador tiene las de perder con esa actitud.

 

Hay que ser un poco más listos y empezar por ir la médico de cabecera a contar el caso (si es conocido o amiguete mejor), seguido de un especialista que pueda dictaminar una baja por depresión (provocada , evidentemente por el acoso del jefe).

A ver, creo que por lo que cuentas, tu amiga realmente está jodida y lo está pasando mal, con lo cual no tendrá que "exagerar" los síntomas, además, las empresas suelene tener un seguro para casos de bajas y posiblemente la investiguen, tendría que acudir a los médicos especialistas del seguro.

 

Estando de baja, por ley, no te pueden echar, así que tranquilamente, que te le vayan dando la bajas de 15 días en 15 días, todo siempre por culpa del jefe acosador.

 

También suele ser normal que no sea la 1º primera vez que ocurre este tipo de casos con ese jefe, con lo que el seguro podría presionar a la empresa para que el tipo cambiara su actitud.

 

Desgraciadamente este ejemplo es un caso real vivido en mi familia, hasta que el jefe ofreció un acuerdo justo para mi familiar tras 3 meses de baja por depresión provocada por una jefa HP que no quería echar e indemnizar, sino que se fuese por su porpio pié.

Al final conseguimos lo justo, sin ganar nada pero sin dejarnos humillar por ese elemento.

Se pasa muy muy muy muy mal, y a este tipo de personas, tarde o temprano, se hunden solas laboralmente. En nuestro caso, el seguro presionó para su expulsión de la empresa ya que era el 6 ó 7 caso que protagonizaba ese jefe, y claro, cuando les hablan de perder pasta....... (que se joda por HP)

[RomuloTDI]

No se trata de ponerse a su nivel, se trata de amenazarlo, de hecho yo mandaría ya a unos "matones" para que a la hora de salir del curro le susurren al oído un par de cositas.

 

E insisto no considero eso algo de mala persona, estamos llegando a un punto en donde uno no se puede ni defender, hay que empezar a utilizar la ley de la jungla, el más fuerte o listo gana

Si yo te entiendo, cuando la justicia falla no queda otra mas que el Thalyon, pero no, seamos mas personas que el, c en mi tierra tenemos un dicho, y es que "A TODO CERDO LE LLEA SU SAN MARTIÑO", el San Martiño es la fiesta de la matanza de los cerdos aqui en Galicia, asi que se qu a este tio cualquier dia lellegara su castigo, de una manera o de otra, igual que a toda buena persona se la gratifica antes o despues. Vnga, S2.

[RomuloTDI]

Lo subo para que se vea. S2.

[RomuloTDI]

No hay ningun abogado por el foro?? creia que si, venga, una ayudita pliss que es importante, si no lo fuera no sacaria el tema, venga, que es por una buena causa.

[Galliani]

No hay ningun abogado por el foro?? creia que si, venga, una ayudita pliss que es importante, si no lo fuera no sacaria el tema, venga, que es por una buena causa.

alguno hay, otra cosa es que te quieran ayudar... :clap1: :ranting2:

[RomuloTDI]

No hay ningun abogado por el foro?? creia que si, venga, una ayudita pliss que es importante, si no lo fuera no sacaria el tema, venga, que es por una buena causa.

alguno hay, otra cosa es que te quieran ayudar... :clap1: :ranting2:

Ya lo veo ya, tu no sabras nada verdad???