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JoseTTR

Socio 2024
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Mensajes publicados por JoseTTR

  1. Bienvenido al foro... veoq ue es tu primer mensaje..:p

     

    No estaria mal un post de presentacion, comentando como nos has conocido, que TT tienes, y demas.. algunas fotos seran bienvenidas...

     

    Tambien puedes editar tu firma accediendo desde el boton controles a tu panel de control de usuario.

     

    En cuanto a la duda que tienes, ya se ha hablado mucho de ello en el foro, te recomiendo, como pone en las normasd el foro que utilices la funcion buscar, ya veras que monton de posts con dudas resueltas sobre esos temas te encontraras..

     

    Solo pon las palabras clave en el recuadro habilitado para ello y en la opcion temporal le dices buscar desde cualquier fecha.

     

    Lo dicho, bienvenido y a disfrutar del foro...

     

    Ojo que engancha ;)

     

    Saludos

  2. > Convenio colectivo 2005

    >

    > CONVENIO COLECTIVO VESTIMENTA:

    >

    >

    > Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos

    > calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su

    > situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento

    > de sueldo.

    >

    > Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a

    > administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad,

     

    > y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.

    >

    > Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está

    > exactamente donde tiene que estar, y por lo tanto no necesita un

    > aumento en su nómina.

    >

    > DÍAS POR ENFERMEDAD:

    >

    > De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como

    > prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente

    > usted puede venir a trabajar.

    >

    > CIRUGÍA:

    >

    > Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta

     

    > empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted

    > intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato

    > de trabajo.

    >

    > DÍAS PERSONALES:

    >

    > Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el

    > año. Estos se llaman sábado y domingo.

    >

    > DÍAS DE VACACIONES:

    >

    > Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las

    > mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los

    > siguientes:

    >

    > 1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.

    >

    > DÍAS POR FUNERAL:

    >

    > No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda

    > hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe

    > hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que

    > estén desempleadas.

    >

    > En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea

    > necesaria, el funeral se debe organizar para bien tarde en la tarde.

    > Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de

    > comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su

    > parte del trabajo que haya sido cumplida.

    >

    > AUSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN:

    >

    > Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo

    > menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a

     

    > su substituto.

    >

    > USO DE LOS BAÑOS:

    >

    > Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro,

    > utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por

    > ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por 'A' irán de

    > 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comiencen por 'B' irán

    > de 8:20 hasta 8:40, y así sucesivamente.

    >

    > Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que

    > espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de

    > emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su turno con el de

    > algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán

    > aprobar el cambio de turno por escrito.

    >

    > Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de

    > los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará,

     

    > la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como prueba

    > de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en

     

    > el tablón de anuncios bajo la categoría "Infractores Crónicos".

    >

    > HORARIO DE COMIDA:

    >

    > Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan

     

    > comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño

    > normal tendrá 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo

    > sano y equilibrado y así mantener la línea.

    >

    > A los gordos se les dará 5 minutos ya que éste tiempo es más que el

    > necesario para tomarse una galleta de "Biomanán" y una pastilla

    > quemagrasa.

    >

    > Gracias por su lealtad a la compañía.

    >

    > Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo

    > positivo que le realice como persona a través del trabajo. Por lo

    > tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas,

    > frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio.

  3. En este pais no hay cultura de leerse los manuales de intrucciones, para que? .. siempre hay un compalero de trabajo o amigo que domina los cacharros con botones... :ph34r:

     

    Lo bueno no es saber.... es tener el telefono del que sabe...

     

    Los eventos del club seran para los socios, logicamente, si pudiese ir cualquiera, no tendria gracia ser socio de pleno derecho.. ademas seran organizados conjuntamente con la marca, habra que pagar por adelantado, o al menos una parte...

     

    seguiremos informando

     

    Lo eventos de ASI seran de libre acceso.... como es logico... son cosas dicferentes :D

     

    Saludos