Zayer S.A. reduce la jornada de 160 empleados a cuatro horas diarias

[kosky]

Zayer reduce la jornada de 160 empleados a cuatro horas diarias

El comité denuncia esta medida, incluida en un ERE que se prolongará durante seis meses y que ha sido aprobado por el Gobierno vasco

 

No han sido las dos horas que pretendía la empresa, pero tampoco las ocho que deseaban mantener los empleados. Desde esta semana y a lo largo de los próximos seis meses, 160 empleados de la empresa vitoriana de máquina de herramientas Zayer acudirán a su puesto de trabajo poco menos de cuatro horas al día. Es decir, un 45% menos que hasta ahora.

La medida se incluye dentro de un ERE que la dirección de la planta, situada en el polígono industrial de Betoño, presentó a finales de septiembre y que ahora ha autorizado la Delegación de Trabajo del Gobierno vasco. Aunque este visto bueno ha recortado las exigencias de la firma, que había reclamado una reducción del 70% de la jornada diaria durante todo un año.

Sin embargo, la decisión no ha gustado al comité de empresa, compuesto por cinco delegados de ESK, tres de UGT y uno de CC OO. Ya en su día mostró su rechazo a este expediente de regulación de empleo y llegó a manifestarse a principios de este mes para denunciar también el despido de dos trabajadores de la planta.

Aseguran que hasta el pasado ejercicio Zayer, dedicada a la fabricación de fresadoras de alto rendimiento, «ha tenido beneficios importantes y le ha ido muy bien», explica un portavoz de ESK. Tampoco niegan que en 2009 sufriera «un pequeño bache» lo que, a su juicio, no justifica que hayan tomado esta medida «en lugar de aguantar una temporada con sus propios recursos».

Por el contrario, critican que sean los empleados los más afectados ya que, a esta reducción de jornada se suma «la pérdida de empleo y la disminución, lógicamente, del salario». Además, se da la circunstancia de que, en algunos casos, los gastos de desplazamiento para ir a trabajar superan con creces los ingresos «ya que hay gente que acude desde Llodio o Salvatierra».

Medida «desproporcionada»

Tampoco ven con buenos ojos el hecho de que, tan solo tres días después de que entrara en vigor la medida, «ya han sido excluidos de la misma 60 de los 160 empleados», se quejan. «De ellos, cuarenta son personal técnico y administrativo, incluidos todos los encargados, y la veintena restante es mano de obra directa, lo que nos da una idea de por dónde va a ir el ahorro de salarios», añaden.

Esta situación reafirma al comité en su postura de que este ERE es «completamente desproporcionado» respecto al estado real de Zayer. Por eso, insisten en que debería haber sido rechazado y que el Gobierno vasco tendría que «haberles obligado a presentar uno nuevo, más razonable y menos dañino para la plantilla y la propia administración».

La decisión, según los sindicatos, se debe a una «falta de firmeza» del Ejecutivo autónomo al permitir que se tramite un expediente de regulación de empleo «a rebufo de la última reforma laboral, porque antes no se incluía la rebaja de la jornada diaria».

Además, el comité no esconde su temor porque al Gobierno vasco «tampoco le está temblando el pulso para aceptar EREs que supongan el despido directo de muchos trabajadores alaveses».

 

FUENTE:

 

http://www.elcorreo.com/alava/v/20101112/e...s-20101112.html

[kosky]

EL COMITÉ DE ZAYER, S.A. ACUSA AL GOBIERNO VASCO DE AUTORIZAR UN ERE DE REDUCCIÓN DE JORNADA

 

Vitoria, 11 nov (EFE).- El comité de trabajadores de la empresa Zayer de Vitoria ha denunciado hoy la aprobación por parte del Gobierno Vasco de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de reducción de la jornada diaria en un 45 por ciento, por un período de seis meses.

 

Según ha explicado el sindicato ESK en un comunicado, la dirección de Zayer, empresa que se dedica a la fabricación de máquina herramienta, había propuesto un ERE de reducción del 70 por ciento de la jornada diaria con una duración de un año.

 

El comité ha denunciado la "falta de firmeza" del Gobierno Vasco al permitir la tramitación de un ERE "al rebufo de la última reforma laboral".

 

Ha considerado "completamente desproporcionado" este ERE con respecto a la situación de la empresa y ha opinado que debía haberse rechazado "en su totalidad".

 

"Los paganos de este regalo a la empresa van a ser los 160 trabajadores y trabajadoras, 'culpables' de una presunta falta de trabajo", ha lamentado el comité. EFE

 

FUENTE:

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=586541

[AlfonsoBI]

Vaya, lo siento mucho si tú o alguien cercano a ti trabaja en Zayer.

 

Yo ya no vivo por allí, pero tengo amigos que por su trabajo están bastante al tanto de la situación del tejido industrial vasco y por lo que me cuentan las cosas están jodidas. Este tipo de empresas funcionan por cartera de pedidos, si les viene una temporada larga sin pedidos, no pueden estar cruzados de brazos.

 

Los ingresos no son fijos pero los gastos (muchos de ellos) sí, y si no contratan lo suficiente para cubrir gastos, no les queda otra que el ERE.

 

Con los argumentos tan peregrinos que al menos leyendo la noticia esgrime el comité de empresa, tampoco podemos saber quién tiene razón. No viene a cuento que digan que "le ha ido muy bien"....

 

Qué chorrada es esa? Que puede ser verdad o no, pero si en Zayer han solicitado el ERE es porque preveen que en los próximos meses/años no van a tener facturación suficiente, y por desgracia los primeros que lo pagan son los que trabajan en la producción, a pie de maquina.

 

Los que están en departamentos centrales (recursos humanos, contabilidad, etc) tienen que seguir haciendo su trabajo igual, pero los que están en las líneas de producción se quedan con los brazos cruzados.

 

Es una put*da, es totalmente injusto, pero por desgracia es así.

 

Y el Gobierno Vasco no creo que tenga mucho margen de maniobra, o acepta el ERE o si no Zayer puede amenazar con echar el cierre llevarse la fábrica a otra parte.

 

Así de jodidas están las cosas. Lo siento por los trabajadores de Zayer

[Tolo]

Está claro que los"gobiernos" actualmente aceptan ERE's a tuty plein y los oGeTes y CoCos nada de nada.

 

A la huelga!!!

[dragon88]

tal y como estan las cosas mejor 4 horas que ninguna

[lomoi]

tal y como estan las cosas mejor 4 horas que ninguna

 

el problema es que a veces las empresas se escudan en eso para sangrar a los trabajadores los currelas de bilbobus (autobuses urbanos de Bilbo) están en huelga indefinida desde hace unos días pidiendo que la empresa cumpla lo que firmó al aceptar la concesión, la ley vigente y que mantenga la flota, que no lo hace, k tiene huevos la cosa :ranting2: y encima sale diciendo que los trabajadores lo que realmente kieren es más pasta

 

estas cosas me ponen de mala josti

[kosky]

Tienen un blog donde publican todas las noticias sobre el ERE

 

Blog de ZAYER S.A.

 

Un saludo

[Prostifer]

Siento mucho lo de estos trabajadores. Desgraciadamente muchas empresas hoy en día (desconozco si es el caso) se han apuntado al carro de la crisis de forma totalmente voluntaria. Conozco un sitio que están en ERE y han contratado a dos persona más, empresas declaradas en suspensión de pagos que tras cerrar de nuevo abren las puertas con un nuevo nombre, con nuevas ayudas y personal barato.

 

Por cierto en el blog se comentan que las condiciones ambientales de la empresa (humedad , temperatura ect) deben estar entre unos valores por ley. ¿Sabe alguien si se podría pedir un plus por no cumplir estas condiciones?

Trabajo con humedades que llegan al 100% temperaturas de -6ºC hasta los 54ºC y constantes cambios bruscos de temperatura, amén de otras mil cosas que es mejor no contar...