Buenos Días, Pereza.

[Der_Jäger]

“El asalariado, que ya no cree en nada y menos aún en su empresa, acabará con el sistema.”

 

“Buenos días, pereza” escrito por la francesa Corinne Maier que ya ha vendido en su país cerca de 250.000 ejemplares y que según el “New York Times” va a ser una de las obras de referencia en el ámbito empresarial en los próximos años.

 

En dicho libro, Corinne Maier da a sus lectores “estrategias para sobrevivir en el trabajo: cruzarse de brazos y ser un parásito”. En su primer capítulo anima a todos los asalariados a poner en marcha su método antiempresa y proclama: "Este libro os ayudará a utilizar en vuestro provecho la empresa que os emplea, a diferencia de lo que ocurría hasta ahora, que era ella la que se aprovechaba de vosotros. Os explicará por qué trabajar lo menos posible redunda en vuestro interés y cómo se puede minar el sistema desde el interior sin que se note"

 

Según Maire, la desmotivación, que es moneda común en muchas corporaciones hasta el punto de que muchos de ellos solo piensan en cobrar a fin de mes, se está convirtiendo en la sentencia de muerte de la empresa. El camino es lento ("¿quién sabe cuánto tiempo?", dice ella), pero seguro. A juicio de la escritora "La retórica empresarial, con un discurso en el que las palabras no significan nada y la organización absurda del trabajo, está siendo la propia tumba de las empresa", asegura con firmeza.

 

BUENOS DÍAS, PEREZA, de Editorial Peninsula, solo 12,90, 12, 26 euritos en la FNAC y...LA REVOLUCIÓN.

[kimi2904]

Pozi que.

Editado 7 de Diciembre del 2004 por kimi2904

[albernunez]

 

Claro claro, hundamos las empresas mientras tu te forras vendiento libritos

 

Kimi, por qué has cambiado tu comentario!!!

[squat]

Claro claro, hundamos las empresas mientras tu te forras vendiento libritos

Mas claro,agua

De vez en cuando salen pelotazos de ese estilo,que hacen que el escritor se forre

[Nerea]

Tampoco creo que sea buena idea ir hundiendo las empresas. Al final la empresa no es la "mala" sino quien la lleva

 

Sólo somos mercenarios. Trabajamos a cambio de algo, si la empresa no nos da lo que queremos buscamos algo mejor sin precuparnos qué le pasará a ésta.

 

por qué trabajar lo menos posible redunda en vuestro interés (...)

Esto es lo que yo llamo "domar" al jefe acostumbrarle a tu ritmo y que parezca óptimo.

 

Un beso!

 

PD: muy agradecida a la sra. Maier por enseñarnos a ser parásitos. Pero creo que puedo llegar a ser una buena parásita si llegara a hacerme una púa mi jefe este mes

[PepeA3]

la verdad, no me gustaria ser un parasito social, y no tengo ganas de undir el sitio donde trabaja; por algo muy sencillo; me dan trabajo

[Der_Jäger]

Partamos de la base de que el debate está viciado por el medio. Hace unas meses hicimos una especie de encuesta en la que casi todos expresamos aquí nuestra satisfacción por nuestros trabajos, Y no es raro en un trabajo que nos permite asiduamente visitar paginas recreativas de la red.

 

Pero como dice Corinne Maier, no es lo habitual hoy en día. Las empresas, y sobre todo las grandes, han escogido un modelo basado en la mediocridad, se busca el beneficio en base a la reducción de costes y no en la productividad, y mucho menos en la creatividad de sus empleados. Su prioridad es apretar las tuercas a todo, sin desarrollar nuevas actividades, buscando únicamente el equilibrio. Se trata de un éxito a medio plazo, sin proyecto de futuro. “Un mundo aburrido donde, en general, lo que prevalece es ser dócil, integrado y obediente. Donde lo importante es manejar una jerga vacía de contenido”.

 

En este mundo que han creado mandos superiores e intermedios que también se incorporan a los campos de golf los lunes por la mañana. La “pereza activa” como mecanismo de defensa y adaptación a lo que se nos avecina, resulta más convincente de lo que a primera vista puede parecer. Esta economista y psicologa razona que si no podemos reivindicar nuestra felicidad como trabajadores competentes, al menos desde la pereza podemos recuperar nuestras vidas, evadiéndonos del trabajo y de paso estando más a la altura del modelo que han propuesto los que están más arriba.

 

Posiblemente y de manera intuitiva, son muchisimos los que ya lo están haciendo sin haber leído el libro. Cuestión de adaptación. Hay un ejemplo extremo muy bueno de esto que recordaran muchos de los que hayan hecho el Servicio Militar, como trabajador disponible y competente eras absolutamente despreciado y, poco a poco, resignadamente a lo largo del periodo, te ibas incorporando al pelotón de los felices escaqueados. Ese es el modelo empresarial al que evolucionamos.

[ansipa]

pues qué kereis q os diga.si en mi empresa(sector banca) no cumple los objetivos marcados,la primera vez bronca bronca bronca pero a la segunda vez....adios,muy buenas.ASI q este libro para mí no vale.

12 euris ahorrados.s2

[mensur]

Estoy absolutamente convencido de que detras de este libro, en su financiación, en su divulgación, ect ect, hay una gran corporación, ¿porque sera? :blink:

 

 

Saludetes.-