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Hola gente, vereis la empresa para la que trabajo ultimamente anda haciendo cosas un tanto extrañas, no nos han pagado la extra de julio pero si la nomina¿Esto se puede hacer? Ahora mismo se que estan haciendo una auditoria, no se si la han pedido hacer ellos o se la esta haciendo hacienda, lo que se es que no cobramos pero la empresa si tiene solvencia y beneficios, ¿A alguien le a pasado esto? Y si es ASI... ¿Como termino el asunto? Ando perdido en temas legales y tal pero todo esto tiene mala pinta...


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Ahora mismo todas las empresas estan tirando de cuento, mi hermano esta en una empresa que tiene producción y beneficios y están de ere, y eso con trabajo de sobra.

Con la nueva ley de que con prevision de perdidas ahora se puede hacer ere están puñeteras las empresas, el ejemplo mas vergonzoso es telefonica que es la empresa que mas beneficios tiene de españa de lejos, aumentando cada año de forma exagerada y se a sumado a los eres (no se si estaba detrás de echar a 6000 o 8000 personas).

Tu empresa pues estara detras de que le den alguna ayuda, y para meter presion pues hacen cosas como estas.

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Que yo sepa las nominas y las extras se pueden retener hasta un maximo leval de 3 meses.

 

No te quejes hombre que otros estamos peor, yo llevo meses sin ver una nomina y sigo teniendo que asistir diariamente a mi puesto de trabajo, pero es l que hay, se que cobrare pero no se cuando lo hare, pero hasta que cobre tengo que seguir currando, tu por lo menos sigues cobrando al mes aunque la extra np te la hayan pagado, asi que eres afortunado.

 

S2

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Al final hoy nos pagaron pero a medias, segun mi convenio el plazo maximo es de un mes, tanto para las nominas como para la extra.

Lo que no me parece normal es que me lo avisen el dia 29 cuando ellos saben de sobra si me van a pagar o no, encima me puse a hacer unas reformas en casa contando con un dinero que se supone que ya es mio puesto que ya esta cotizado y a ver ahora...

Romulo, si llevas varios meses sin cobrar puedes solicitar la extincion del contrato por impagos reiterados, con el consiguiente despido con la indemnizacion que te corresponda.

Me parece de pena que te puedan estar puteando 3 meses hasta que puedes tomar medidas legales, que tambien tardan 4 o 5 meses en llegar a una resolucion, m**** de pais y mas m**** la legislacion que tenemos

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