Legislación laboral y reforma 2012-Dudas

[Sjack]

Hola a todos, básicamente lo que me gustaría es crear un hilo en el que podamos exponer nuestras dudas sobre la legislación laboral y la nueva reforma de este año. Creo que con los tiempos que corren, más de uno tendremos dudas, y seguro que con todos los que somos en este gran foro, habrá abogados o especialistas en la materia que, desinteresadamente , podrán aportar un poco de luz sobre esas dudas.

 

Para romper el hielo , empiezo yo con una que creo se está dando bastante últimamente, el caso de mi hermano, por ejemplo.

 

4 años en la empresa, ininterrumpidos. Trabajador fijo (irregular) por concatenación de dos contratos eventuales, el primero por tiempo (1 año) y el último por obra, en esos 4 años. En el último contrato que firmó, el de "por obra", su centro de trabajo según ese contrato era su misma provincia. Ahora, la empresa le cambia de puesto y de departamenteo (movilidad funcional), sin aviso "oficial" pasando a realizar funciones que él antes coordinaba. Además, ahora le dicen que se tiene que ir temporalmente desplazado fuera de su pais (movilidad geográfica). ¿Qué ocurre si se niega a irse a trabajar fuera? ¿Tiene derecho a indemnización si no acepta irse y la empresa le enseña la puerta de la calle?

 

Agradecido por las aportaciones, sobre todo de los expertos en la materia que pululen por este foro.

 

GRACIAS!!!